隨著老齡化嚴(yán)重，日本中國等亞洲國家也開始了生娃補(bǔ)貼政策實(shí)施，在日本三胎有企業(yè)已經(jīng)發(fā)放了300萬日元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　在中國，三胎補(bǔ)貼政策按地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平分為四個(gè)梯度：第一梯度?（東部發(fā)達(dá)地區(qū)）：每孩補(bǔ)貼10-15萬元；第二梯度?（中部地區(qū)）：每孩補(bǔ)貼8-10萬元；第三梯度?（中西部人口大?。好亢⒀a(bǔ)貼5-8萬元；第四梯度?（西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)）：每孩補(bǔ)貼2-5萬元?。

　　當(dāng)然了，富裕的家庭生一個(gè)足球隊(duì)都沒有負(fù)擔(dān)，這主要是針對(duì)中產(chǎn)階級(jí)普通家庭。

　　不過生孩子發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)政策怎么會(huì)少了日本。與中國不同的是，由于國體性質(zhì)不同，日本發(fā)放生娃補(bǔ)貼，除了政府的補(bǔ)貼扶持，還有自治體財(cái)團(tuán)企業(yè)發(fā)放。

　　在日本，對(duì)于第三個(gè)孩子，政府每月補(bǔ)貼3萬日元（約合1460元），直到高中畢業(yè)。對(duì)于第一個(gè)和第二個(gè)孩子，每月補(bǔ)貼1萬日元（約合490元），直到高中畢業(yè)。此外，政府還提供一次性生育補(bǔ)助，懷孕四個(gè)月以上即可領(lǐng)取42萬日元（約合2萬元人民幣）?。

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　　然而，政府為了籌措用于擴(kuò)充育兒津貼、支援孕婦等少子化對(duì)策的財(cái)政資金，日本政府將從2026年4月起，以每人平均每月250日元（100日元約合5元人民幣）至450日元的標(biāo)準(zhǔn)，并以附加費(fèi)的形式疊加在國民每月繳納的健康保險(xiǎn)費(fèi)上。所以很多日本網(wǎng)友吐槽這是基石“無孩單身稅”。相對(duì)企業(yè)的福利，就令人心儀更多。

　　面對(duì)少子化與人才短缺的雙重挑戰(zhàn)下，許多日本企業(yè)為了留住人才，紛紛想出優(yōu)渥的福利政策，象是北海道一家中小企業(yè)的「生育獎(jiǎng)勵(lì)」，員工育兒、生第一胎跟第二胎，各發(fā)放五十萬日元獎(jiǎng)金，第三胎兩百萬，如果繼續(xù)生，獎(jiǎng)金累加，到了第九胎，總計(jì)可以領(lǐng)到六千六百萬。

　　該企業(yè)的社長表示，“對(duì)中小企業(yè)來說，這筆獎(jiǎng)勵(lì)負(fù)擔(dān)不小，但利潤反饋員工是理所當(dāng)然。員工是核心資產(chǎn)，值得投資?！边@樣的企業(yè)老板是有大格局的，會(huì)做生意的老板。

　　想起我們中國的娃哈哈老總宗慶后，就是為員工福利著想，為員工買房還是市中心的，所以沒有一個(gè)核心員工被挖走。

　　收到三胎獎(jiǎng)勵(lì)的一位日本新手奶爸驚喜表示，“聽到這福利，簡直不敢相信！尤其在物價(jià)飛漲的現(xiàn)在，這筆錢讓我松了一口氣，雖然還沒想好怎么用。”

　　一位即將成為三寶媽的日本員工，成為公司首位領(lǐng)取200萬日?qǐng)A獎(jiǎng)金的人。她表示“拿到這筆津貼真像做夢(mèng)。第一胎、第二胎時(shí)經(jīng)濟(jì)壓力很大，現(xiàn)在終于能安心育兒?！?

　　公司不僅提供獎(jiǎng)金，還在辦公區(qū)設(shè)簡易托兒空間，方便員工帶孩子上班，必要時(shí)還有專業(yè)保母協(xié)助。一位帶兒上班的員工感動(dòng)說，“不用擔(dān)心托兒所名額，真的輕松許多。保母還會(huì)分享孩子的進(jìn)步，讓我近距離感受成長的喜悅。”社長強(qiáng)調(diào)，“員工若感受不到重視，難以全力以赴。我們將利潤反饋員工，打造年輕有活力的團(tuán)隊(duì)，確保長期發(fā)展。”這樣的企業(yè)老板肯定大家都想來一打吧。

　　當(dāng)然也不只是北海道，像是軟銀這樣的大型企業(yè)自然這樣的生育福利很完善。值得一提的是，其他地區(qū)的日本企業(yè)也推出相應(yīng)的生娃補(bǔ)貼。甚至還有企業(yè)推出各種花樣補(bǔ)貼。比如東京一家科技公司推出「寵物津貼」，員工帶貓上班每月可領(lǐng)5,000日?qǐng)A，還供應(yīng)一日兩餐貓糧。富山縣一家廠商全額補(bǔ)助旅游，涵蓋國內(nèi)外九地，包括峇里島，國內(nèi)旅游可帶3名家人免費(fèi)。更有企業(yè)設(shè)「偶像活動(dòng)假」，補(bǔ)助員工追星看演唱會(huì)。

　　如果在日同胞們也剛好是在這樣良心人性化的企業(yè)里工作，那么請(qǐng)珍惜并且熱愛自己的事業(yè)，有那樣格局頭腦的老板也是值得慶幸。不管怎么說都是實(shí)實(shí)在在地減輕自己家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境哪里都不景氣，這樣的福利會(huì)是一種家庭重燃的希望。